Llevamos más de 25 años desarrollando contenidos, para aquellos profesionales, centros o entidades educativas que desean incursionar en los mecanismos alternativos de solución de conflictos, ofreciendo la formación y capacitación en conciliación, arbitraje, amigable composición e insolvencia de persona natural no comerciante. Adicionalmente brindamos apoyo a aquellos empresarios que requieran formación para sus empleados en manejo del conflicto, creatividad, técnicas de negociación y programación neurolingüística, entre otros.
El Centro de Arbitraje, Conciliación y Amigable Composición, es una dependencia administrativa y operativa de la Cámara de Comercio de Santa Marta para el Magdalena, que ofrece servicios en el campo de los mecanismos alternativos de solución de conflictos, contribuyendo de ese modo a cimentar una cultura de convivencia pacífica entre los ciudadanos.
Su funcionamiento fue autorizado por el Ministerio de Justicia y del Derecho en el año 1.993 mediante las Resoluciónes 1128 y 1129. Desde entonces, ha venido desarrollando una serie de actividades y proyectos tendientes al fortalecimiento y masificación de los métodos alternos de solución de controversias.
Bibiana M. Ovalle De Andreis
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María José Vargas González
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- Pactando la cláusula compromisoria.
- Si no se pactó cláusula compromisoria en el contrato y existen diferencias por resolver, puede acordar que se solucionen por un tribunal de Arbitramento, para lo cual deberá celebrar el compromiso correspondiente.
El Arbitraje es un procedimiento consagrado por la Ley para decidir conflictos de intereses entre los contratantes, mediante fallo dictado por particulares denominados árbitros, que designan las mismas partes o terceros, y cuyos efectos jurídicos se asimilan a los de una sentencia judicial.
Trabajando por el fortalecimiento de los métodos alternativos de solución de controversias y en busca de la formación de una cultura, las Cámaras de Comercio han propiciado espacios para trabajar y construir la paz, prestando por un día gratuitamente el servicio de conciliación, con el fin de que la ciudadanía en general, resuelva los conflictos en forma voluntaria y directa.
Por resolución 757 de 27 de septiembre de 2.001, el Centro de Arbitraje, Conciliación y Amigable Composición de la Cámara de Comercio de Santa Marta para el Magdalena, esta autorizado como INSTITUCION FORMADORA y por ende, ofrece cursos de formación de conciliadores, dirigido a abogados, estudiantes de derecho y personas interesadas en el tema.
Para acudir a la Jurisdicción Civil en los procesos declarativos que se tramitan por el procedimiento abreviado, la conciliación es requisito de procedibilidad; con la entrada en vigencia de la Reforma al Código de Procedimiento Civil, ley 794 de 2.003, para la restitución de inmueble arrendado, que se tramita por el abreviado, el requisito de procedibilidad de la conciliación, no se exige.
Usted sólo debe acercarse al Centro de Arbitraje, Conciliación y Amigable Composición de la Cámara de Comercio de Santa Marta para el Magdalena, ubicado en la calle 14 No. 13-94 o a cualquiera de las sedes Centro Ejecutivo, Ciénaga, Fundación, El Banco o Plato y presentar la solicitud de conciliación, la cual mencionara:
- Satisfacción: La mayoría de las personas que acuden al trámite conciliatorio quedan satisfechas con el Acuerdo al que llegaron.
- Eficacia: El Acuerdo conciliatorio al que llegan las partes con la asesoría de un conciliador experto, tiene el mismo alcance y validez que la sentencia que profiere un Juez de la República.
- Informalidad: El trámite conciliatorio no está sujeto a formalismos especiales, se adelanta de una manera práctica y funcional.
- Rapidez: El trámite es breve, por regla general se llega a un Acuerdo Conciliatorio en una sola audiencia, contrario a un proceso judicial el cual dura años en resolverse.
- Economía: Los trámites conciliatorios conllevan bajos costos, contrario a los procesos judiciales y la rapidez con que se logra el arreglo, reporta ventajas patrimoniales adicionales para las partes.
- No es necesario apoderado: Las partes deben asistir personalmente a la audiencia de conciliación; en aquellos eventos en los que el domicilio de alguna de las partes no esté en el Municipio del lugar donde se vaya a celebrar la audiencia o alguna de ellas se encuentre fuera del territorio nacional, la audiencia de conciliación podrá celebrarse por intermedio de apoderado debidamente facultado para conciliar, aún sin la asistencia de su representado.
- Arreglo directo: En los trámites conciliatorios son las mismas partes quienes, debidamente asesorados, definen la solución de sus conflictos.
- Atención personalizada: En los procesos judiciales la mayoría de las peticiones son atendidas por el Secretario del Juzgado al contrario de la conciliación, pues reciben atención del Director (a) Centro de Arbitraje, Conciliación y Amigable Composición y del conciliador personalmente.
- Privacidad: La conciliación se desarrolla dentro de la más absoluta reserva y lo que en ella se ventila no incidirá en ningún acto ni hecho futuro.
- Profesional: Los conciliadores del Centro, son prestigiosos profesionales, que han recibido capacitación en técnicas de negociación y conciliación.
Es una forma directa y privada de solucionar conflictos o diferencias que surjan entre las personas, por causa de un vínculo contractual o de otra naturaleza, sin tener que recurrir a la justicia ordinaria.
Que es la Amigable Composición:
La amigable composición es un mecanismo alternativo de solución de conflictos, por medio del cual, dos o más particulares, un particular y una o más entidades públicas, o varias entidades públicas, o quien desempeñe funciones administrativas, delegan en un tercero, denominado amigable componedor, la facultad de definir, con fuerza vinculante para las partes, una controversia contractual de libre disposición.
Fortalecer los Comités de Convivencia Laboral de las empresas en Santa Marta y el Magdalena mediante el desarrollo de habilidades para el manejo adecuado del conflicto.
¿Por qué vincularse al programa?
- Cumple con un deber legal de formar en su organización, el comité de convivencia según las resoluciones 652 y 1356 de 2012 del Ministerio de Trabajo.
- Evita sanciones legales.
- Capacita a sus empleados.
- Fortalece la sana convivencia laboral dentro de su empresa.
* Aplica para la red de afiliados de la Cámara de Comercio de Santa Marta para el Magdalena
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Ofrecemos gratuitamente la charla del programa que le permitirá evidenciar el estado actual de su comité de convivencia laboral.
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