A través del taller sobre talento humano usted podrá adquirir los conocimientos esenciales para poder revisar el marco básico legal en la administración del talento humano de su negocio como también los aspectos a tener en cuenta para el desarrollo de las competencias de los mismos.

A través del taller sobre mercadeo y ventas usted podrá adquirir los conocimientos básicos para la formulación de un plan que le ayude en la gestión comercial de su negocio.

A través del taller sobre estrategia y administración usted podrá adquirir los conocimientos básicos para definir un plan estrategico que le permita identificar el foco al cuál debe apuntar su negocio al tiempo que reflexionar sobre su modelo de negocio actual.

En esta capacitación se brindará la información pertinente del RUNEOL, actos sujetos a anotación, depuración en el RUES y sanciones por la no renovación. Uso de la plataforma para la gestión de trámites. Dirigido a:  Público interesado en el RUNEOL

A través del taller sobre finanzas y contabilidad usted podrá adquirir los conocimientos básicos para llevar la contabilidad de su negocio como también comprender los elementos financieros que le ayuden a la toma de decisiones.

Fortalezca sus procesos logísticos y adquiera conocimientos para definir el precio de su producto en una exportación considerando aspectos como: abastecimiento, costos, logística, distribución física internacional, envase, empaque y embalaje.   Contenido:  Logística y DFI. Definir estrategia de costos para la internacionalización. Alternativas en la definición de precios de exportación.

Este programa actualiza conocimientos sobre legislación, jurisprudencia y disposiciones vigentes. Incluye los cambios y actualizaciones derivados de los más recientes decretos expedidos en Colombia, que tienen efectos significativos en la administración del talento humano. Objetivos: - Contar con la fundamentación teórica y práctica en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. - Comprender los temas de mayor impacto en las relaciones laborales y contar con herramientas útiles para la adecuada toma de decisiones en relación con el manejo del recurso humano. - Conocer las últimas tendencias jurisprudenciales contenidas en sentencias de las altas Cortes, relacionadas con cada uno de los módulos de aprendizaje. - Comprender los más recientes cambios normativos (Leyes, Decretos y Resoluciones) expedidos durante la transición de Gobierno que experimentó el país durante el año 2018. Contenido: 1. Introducción al Derecho Laboral – Principios. 2. Contratación individual de servicios personales; elementos básicos y alternativas de contratación. 3. Ejecución de contratos de trabajo. 4. Jornadas de trabajo, trabajo en domingos, horas extras y vacaciones. 5. Salarios – Compensación – Beneficios no salariales. 6. Aspectos tributarios de la nómina – Esquemas de retención en la fuente – Exoneración de aportes. 7. Prestaciones sociales, beneficios legales y auxilios. 8. Acoso laboral. 9. Contrato de aprendizaje - Pasantías – FIC. 10. Teletrabajo - Fomento al empleo (Ley 1429) - Migración laboral. 11. Terminación de contratos – Fuero de discapacidad y problemas de salud en el trabajo. 12. Seguridad Social Integral. 13. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. 14. Responsabilidad laboral en accidentes y enfermedades laborales - Articulo 216 C.S.T.

A través del taller sobre el desarrollo de las competencia del ser usted podrá identificar cuáles son las habilidades minimas requeridas para llevar a cabo de manera exitosa su idea de emprendimiento o seguir con la puesta en marcha de su negocio.

Con el fin de fortalecer a nuestros nuevos matriculoados realizaremos la charla: Como realizar eficientemente la administración de su negocio.